Con Meplife
están todos protegidos.
Somos la empresa de medicina prepaga de mayor crecimiento.Desde atención preventiva hasta problemas crónicos, nuestros proveedores de atención médica se asocian con vos para responder a todas sus necesidades.
Somos la empresa de medicina prepaga de mayor crecimiento.Desde atención preventiva hasta problemas crónicos, nuestros proveedores de atención médica se asocian con vos para responder a todas sus necesidades.
Hemos diseñado planes de salud con diferentes tipos de cobertura que se adecuan a las necesidades del beneficiario para cuidarlo en cada etapa de su vida, y así brindarle la mejor calidad de atención.
Los límites de edad para ingresar a Obra social, son los siguientes:
DESREGULADOS
Titulares: hasta 75 años de edad
Hijos: hasta 25 presentando certificado de alumno regular
MONOTRIBUTOS
Titulares: hasta 65 años de edad
Hijos: hasta 25 presentando certificado de alumno regular
PREPAGOS
Titulares y beneficiarios: hasta 65 años de edad
PLAN COMPLEMENTARIO:
Límite de edad 70 años.
DESREGULADOS y MONOTRIBUTOS: Inmediata
PREPAGOS: Practicas básicas inmediatas / Practicas de alta complejidad con carencias
PLAN COMPLEMENTARIO: Inmediata
Son prestaciones complementarias de salud que consisten en coberturas adicionales a las prestaciones de la obra social originaria que tienen los afiliados , a fin de ampliar la cobertura y dispensar prestaciones superadoras a la que presta la obra social. Algunos de nuestros beneficios son : Descuento de farmacia adicional del 30%, servicio de sepelio, reintegro de coseguros, emergencias médicas, subsidios y ayudas no reintegrables.
Como asi también la dispensa de prestaciones de carácter social consistentes en seguro de vida y patrimoniales, Club de Beneficios (red de comercios adheridos ) , Turismo y Ayudas Financieras.
Cabe destacar que no necesariamente se realiza la afiliación a las personas que cuentan con obra social, nuestros planes están destinados al público en general.
El recién nacido contará con la cobertura materna de Meplife Salud hasta los 30 días posteriores al nacimiento. Durante ese período, los padres deberán tramitar la incorporación formal del niño al plan familiar, presentando la siguiente documentación:
* Solicitud de Afiliación y Declaración Jurada: completar frente y dorso con los datos del titular y del recién nacido. Firmar y aclarar en ambas caras.
* Partida de Nacimiento. Presentar la copia, no es necesario que esté legalizada. En caso de que la Partida no contenga código de barras, deberá presentarse copia del DNI o constancia del trámite.
El pedido se realiza a través de la confección de una Solicitud de Cambio de Plan. A los fines legales, cada solicitud de cambio de plan será sometida a consideración de Meplife Salud. El mínimo de permanencia, en caso que se decidiera bajar de plan será de un (1) año..
En el caso de que el titular del plan desee incorporar personas al grupo familiar, deberá presentar el formulario “Solicitud de incorporación” con su correspondiente “Declaración Jurada de Salud”, teniendo en cuenta que esto modificara el valor de la cuota abonada.
Podés hacerlo cuando lo desees y acordar con el Asesor Comercial la vigencia de tu ingreso.
No debés abonar nada al momento de completar la Solicitud de Afiliación. Solo se abona una vez de alta en sistema.
Sí, esta condición se denomina pluriempleo, debiendo unificar los mismos a través de un solo trámite.
Es un requisito que debe cumplimentarse para la evaluación médica de la empresa de medicina prepaga. Consiste en un formulario que debe responder el afiliado sobre su estado de salud y el de su grupo familiar.
Se entiende por Grupo Familiar Primario el integrado por:
– cónyuge del afiliado titular;
– Hijos solteros hasta los veintiún (21) años, no emancipados por habilitación de edad o ejercicio de actividad profesional, comercial o laboral;
– Hijos solteros mayores de veintiún (21) años y hasta los veinticinco (25) años inclusive, que estén a exclusivo cargo del afiliado titular que cursen estudios regulares oficialmente reconocidos por la autoridad pertinente;
– Hijos incapacitados y a cargo del afiliado titular mayores de veintiún (21) años;
– Hijos del cónyuge y los menores cuya guarda y tutela haya sido acordada por autoridad judicial o administrativa;
– Persona que conviva con el afiliado titular en unión de hecho, sea o no de distinto sexo y sus hijos, según la acreditación que determine la reglamentación.
Sí, podés hacerlo derivando los aportes a una obra social con la que MepLife Salud tiene convenio. En este caso, el potencial afiliado deberá presentar la documentación correspondiente que le solicitará el Asesor Comercial o Productor Asesor de Seguros.
